【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔
珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。
课程大纲：
一、如何找到销售精英
1、熟人推荐
2、网站搜寻
3、社交、品牌自媒体
4、人才市场校园招聘
二、如何高效电话邀约
1、自我介绍
2、了解求职者的公司和职位情况
3、了解求职者与公司的岗位匹配度
4、了解求职者的薪酬
5、推荐公司
6、约见面谈
三、如何进行面试准备
1、了解任职要求
2、阅读简历，设计问题提纲
3、面试现场准备
4、面试官需注意事项
四、如何进行高效面试
1、面试操作流程
2、考查要点
3、观察要点
4、面试问题控制板
5、店员、班长、店长需注意问题点
6、提问的技巧
7、不恰当的面试问题
8、聆听与控制技巧
五、如何考核评估录用
1、面试官胜任特征
2、面试评估标准
3、录取相关事项

说明：
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