《老板必学的商业思维》科学设置薪酬,让天下英才为你所用 课程内容目录:
第01节 如何学习?
第02节 序言
第03节 老板该如何设计分钱机制才能把公司做大做强
第04节 发工资的底层逻辑—如何发工资才能更好的招人、留人和激发人
第05节 如何设计科学合理的薪酬体系以激发员工的动力和战斗力
第06节 销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业
第07节 生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公
第08节 给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1
第09节 给中高层管理者发工资千万不能犯的错误及对策
第10节 如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制,以确保公司没有风险
第11节 如何发工资才能降低公司的成本并杜绝优秀员工跳槽
第12节 给后勤人员发工资时千万不能犯的错误及对策
第13节 如何发福利才能大大提升员工的幸福感和忠诚度
第14节 门店型企业如何发工资才能让员工像老板一样操心公司的业绩
第15节 如何用增加式机制快速激发员工动力以提升公司的业绩
第16节 如何用减少式机制有效降低公司成本以提升公司利润
第17节 如何通过薪酬改革来激发员工的动力和提升团队凝聚力
第18节 如何用股权激励机制让优秀员工死心塌地的跟随公司发展

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系客服QQ提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源