人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围”!

企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造势,员工如何修行?张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题:

如何留住企业专业人才?如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统?企业内部如何建立信心与信任的双信机制?如何树立正确的职业价值观与企业文化?

帮助企业训练出能够尽快适应工作的“职业人”、有忠诚度和团队精神的“企业人”、能够适应并推动企业发展的“成功人”!

适合对象:企业各部门管理人员

讲师介绍:张嘉伟
南京东玄禾教育科技有限公司董事长、虎克企业管理咨询有限公司首席人力资源架构分析师,以咨询前沿的真实案例、生动幽默的互动课堂为您植入系统人力资源管理的理念。同时,张老师担任江苏电视台国际频道《投资中国—经济观察家》节目主持人,清华大学、浙江大学、上海交大、香港理工大学等众多知名高校总裁班特聘教授,是国内企业经营管理模式与人力资源成长模式分析专家。《人力突围》课程连续5年被列为高校总裁班主打课程、EMBA必修课之一。张老师提倡用管理的思维经营企业,以犀利的眼光,精准的定位,带您直击人力资源管理问题要害!

《人才培养篇—加速绩效》课程目录
一、【高手的眼光“仁者无忧”】——重新认识人力资源管理的中国特色(上)
企业人力资源管理的怪现象
只有重人轻财方能人财两得
二、【高手的眼光“仁者无忧”】——重新认识人力资源管理的中国特色(下)
破解人才管理两大危机
人力突围必做十件事
三、【高手的心“失信则失心”】——人力资源管理的盲区
企业人力资源管理效率为何低下
如何留住核心员工
奖惩也要讲艺术
四、【高手的手“出手见效”】——目标管理
设定目标的公式
如何进行目标管理的跟踪和考核
五、【高手的手“出手见效”】——目标分解
演武场:教你学会使用“SMART目标行动计划表”
六、【高手的手“出手见效”】——用才有道
七、【高手的手“出手见效”】——绩效面谈讲技巧
绩效面谈九步骤
情景模拟视频:绩效面谈技巧深度分析
八、【高手的脑“解放思想”】——企业文化管理

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